Mujeres en directorios y posiciones de liderazgo: por qué la composición de las juntas importa más que las cuotas

La conversación sobre liderazgo femenino en las organizaciones lleva décadas. Y sin embargo, los números en los directorios latinoamericanos no se mueven. El problema no es de voluntad declarada — es de arquitectura de governance y de las decisiones concretas que se toman en los comités de nominación.

Family office no solo para los ultra ricos

Family Office en América Latina: qué es, para quién tiene sentido, y cómo se estructura

El family office no es una figura reservada para los ultra ricos. Es una estructura de governance patrimonial que tiene sentido para familias que han construido capital real y necesitan separar la gestión del patrimonio de la operación del negocio familiar. En América Latina, donde el tejido legal y fiscal tiene sus propias complejidades, la decisión de estructurar un family office requiere criterio — no solo tamaño.